為實現(xiàn)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面提升中高層管理人員管理才能和帶隊伍能力，公司自今年起持續(xù)開展管理人才“攀登”計劃的系列培訓(xùn)，培訓(xùn)針對補(bǔ)齊企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的短板量身定制，培養(yǎng)一批復(fù)合型中高層綜合管理人才，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展提供有利的人才保障。

4月24日，公司邀請到知名人才戰(zhàn)略專家何欣老師，結(jié)合其在萬達(dá)、華潤等多家500強(qiáng)的高管實踐，為大家講解從戰(zhàn)略績效到指標(biāo)落地培訓(xùn)，旨在促進(jìn)中高層管理者將公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營指標(biāo)轉(zhuǎn)化為全體員工的任務(wù)目標(biāo)，形成千斤重?fù)?dān)人人挑的格局。

本次專題培訓(xùn)現(xiàn)場采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行，線上還迎來了湖北生態(tài)及中科水生數(shù)十位聽眾。培訓(xùn)伊始，公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)兼董事會秘書申剛對參訓(xùn)人員提出三點要求：一是珍惜；二是重視；三是學(xué)以致用。

培訓(xùn)會上，何老師授課生動形象，以案例深入淺出，干貨滿滿。學(xué)員們現(xiàn)場搶答互動，氛圍輕松活躍。本次專題培訓(xùn)持續(xù)近十小時，學(xué)員們?nèi)砸猹q未盡，期待下一期培訓(xùn)。學(xué)員們紛紛表示，取長補(bǔ)短，收獲頗豐，會后將學(xué)以致用，將公司目標(biāo)分解至部門與員工，聚焦向上同頻和左右對齊，形成績效與激勵的聯(lián)動機(jī)制，全面推動公司順利完成年度挑戰(zhàn)目標(biāo)。